💃 Cursos Obligatorios Para Empresas 2021
La soldada’, imprescindible disparo autobiográfico de una israelà al absurdo de la guerra La primera novela de Paulina Tuchschneider, que sirve de manifiesto
Actualizadoel 06/10/2021 11:54h. 4. ¿La formación es obligatoria para todas las empresas en ERTE? para fomentar los cursos en las empresas en ERTE y que estos puedan ser “de calidad
Siel Convenio no contempla nada al respecto, partiendo de la base que es una formación necesaria para la actividad de la empresa, ésta, dentro de su poder de dirección y organización, artÃculo 5 y 20 del ET, puede obligar a los trabajadores a que hagan los cursos de formación necesarios, siempre que formen parte de sus cometidos
Trasel Real Decreto Ley 32/2021 están surgiendo muchas dudas sobre los ERTES con exoneraciones vinculadas a acciones formativas. En este artÃculo te contamos cómo debe ser la formación bonificada asociada a los ERTES y te explicamos todos los detalles: requisitos, trámites y bonificaciones.. Además, te resumimos las indicaciones
ElPlan de Igualdad para empresas de más de 50 trabajadores es obligatorio desde 2022. El 7 de marzo de 2022 se cumple el plazo para el Plan de Igualdad en empresas de 50 trabajadores.Desde ese momento, todas las empresas con más de 50 empleados en plantilla han de tener elaborado su Plan de Igualdad o, al menos, haber iniciado el
Haceun par de semanas, la STJUE 28-10-2021 concluÃa que el tiempo de formación debe ser considerado tiempo de trabajo en caso de que concurran determinados requisitos: a) que el curso de formación sea necesario para que el trabajador realice sus concretas funciones laborales; y b) que sea la empresa quien asuma su coste.
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